El RIPTE tiene como defecto es que no todos los salarios crecen año a año del mismo modo, de manera que aquellos que obtienen incrementos por encima de lo que evoluciona el indicador caen en la misma trampa de que una parte se le termine llevando el Estado, señala iProfesional. De ese modo estaría tributando tan solo por ganancias nominales.

Siempre debe tenerse en cuenta que, para el impuesto, cuentan otros cobros adicionales, como el bonus, que se puedan estar percibiendo. Por el contrario, quien recibe un aumento por debajo de la marca, puede resultar beneficiado. La criatura nació con vida y, por causas que se investigan, llegó sin signos vitales al hosp La pelea por la Superliga, al rojo vivo. Una mujer demandó a una compañía de strippers por quedar ciega tras un show.

Ejecutaron a dos hombres que habían violado y asesinado a un nene de 12 años. En Comodoro Rivadavia quieren cobrarle los insumos médicos a los pacientes extranjeros.

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El especialista formuló las siguientes comparaciones de salarios de bolsillo para los mismos tipos de empleados. Es decir, un efecto sumamente racional, deseado y buscado", explicó. Por el contrario, los mantenía congelados, de modo que cuando los trabajadores recibían un incremento salarial, gran parte de este se lo llevaba el fisco. En diciembre del , se cambió el sistema y se comenzó a aplicar el RIPTE, que no es otra cosa que un cociente entre la cantidad total de remuneraciones del sector registrado de la economía y la cantidad de trabajadores.